Evalúa tu empresa y descubre si está lista para empezar a usar IA en la selección de talento.

Los sesgos inconscientes pueden afectar la selección de talento, limitando la diversidad y la equidad en las empresas. Con la Inteligencia Artificial, es posible transformar los procesos de contratación para garantizar objetividad y justicia desde la selección del talento.

Este checklist te interesa si:

👉  Quieres evaluar la capacidad de tu empresa para integrar Inteligencia Artificial en sus procesos.

👉  Apuestas por la DE&I, y crees que se empieza a trabajar desde el reclutamiento.

👉  Buscas automatizar y hacer tus procesos de selección mucho más eficientes.

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