Guía completa
Cómo hacer una evaluación de desempeño
¿Cómo saber si las acciones de un colaborador están contribuyendo al logro de los objetivos de la empresa?, ¿Cómo establecer los parámetros para asegurar que éstos se lograrán de forma recurrente?
La respuesta es clara:
MIDIENDO y EVALUANDO.
La evaluación de desempeño nos permite analizar y evaluar de forma objetiva los resultados de un colaborador durante cierto periodo, con el objetivo de conocer su contribución a los objetivos empresariales.
Pero, ¿en qué consiste exactamente? ¿ Cómo se hace una evaluación de desempeño? ¿Qué tipo de encuestas hay que hacer? ¿Cómo se interpretan? ¿Cómo aplicar los resultados?
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"Lo que no se define no se puede medir.
Lo que no se mide no se puede mejorar.
Lo que no se mejora se degrada siempre."
William Thomson Kelvin
Todo lo que encontrarás en este ebook sobre
Evaluación de Desempeño
👉 En qué consiste y para qué sirve
👉 Pros y contras de este sistema
👉 Tipos de evaluaciones
👉 Paso a paso para hacer la evaluación
👉 Evaluación de desempeño en el teletrabajo
👉 Aspectos importantes a considerar
👉 Escalas y técnicas para evaluar las encuesta
👉 Herramientas para realizar las evaluaciones
Eres técnico o generalista de RH…
…y necesitas saber en qué consisten y cómo se implementan las evaluaciones de desempeño.
Conoce en qué consiste, cómo se hace y el paso a paso para implementar este tipo de evaluaciones tan importantes dentro de las organizaciones.
Eres manager o director de RH…
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Analiza cómo la evaluación de desempeño puede impactar en el rendimiento de los colaboradores y en los resultados de la organización.