Las encuestas de salida tienen el objetivo de conocer la experiencia general de un ex colaborador y las razones de su partida, así podrás identificar oportunidades de mejora de los procesos y planes de retención.
Descarga esta plantilla de encuesta y usa los resultados para diseñar planes que mejoren la experiencia de los colaboradores que aún permanecen en la empresa y así evitar que las malas situaciones se repliquen.
Además, te incluimos 5 recomendaciones para hacer una buena entrevista de salida.
