22% de los nuevos empleados desertan durante los primeros 45 días (Deloitte)
Las empresas invierten tiempo y dinero en atraer a los mejores candidatos. Pero, ¿qué pasa después? ¿cómo asegurar su permanencia?
17% de quienes abandonan sus trabajos durante los 3 primeros meses lo hacen por no sentirse integrados. Esto implica gastos directos e indirectos, pues la continuidad de la operación se detiene hasta encontrar y capacitar a un nuevo colaborador.
En Pandapé conocemos la importancia de “empezar con el pie derecho”, por ello organizamos una masterclass impartida por Andrea Vélez con las claves para llevar a cabo un onboarding memorable.
¡Puedes verlo ya!
Ponente
Andrea G. Vélez
Especialista de Aprendizaje y Desarrollo
Ha construido una sólida trayectoria de más de 10 años en la estrategia de RR.HH., desempeñándose en compañías trasnacionales como FEMSA Comercio, así como en Ultra laboratorios, Anexa Telecomunicaciones y Human Smart Consulting.
Su enfoque profesional está centrado en la atracción, contratación, cultura organizacional, planeación de desempeño, estructura organizacional y capacitación de habilidades blandas.
Es instructora certificada de capacitación ante la STPS sobre temas como selección de competencias, cambio organizacional, innovación y primeros auxilios psicológicos. Actualmente desempeña el cargo de Especialista de Aprendizaje y Desarrollo para Minera Media Luna, Torex Gold Resources Inc.
¿Qué veremos en esta sesión?
👉 Importancia y alcance del proceso de onboarding.
👉 Objetivos reales, qué implica y cuánto debe durar.
👉 Cómo acelerar el inicio de la etapa productiva de los nuevos empleados.
👉 Qué hacer y qué evitar para asegurar un onboarding memorable
Para quién este webinar
✅ Valoras el esfuerzo y la inversión que implica encontrar al mejor talento.
✅ Deseas crear onboardings memorables y optimizar la experiencia de los colaboradores.
✅ Quieres incorporar la tecnología para mejorar los procesos y la cultura de tu empresa.