Erika Bañuelos Ramírez
Vicepresidente de Recursos Humanos en Teleperformance
Profesional con una sólida trayectoria profesional de más de 25 años. Se ha desempeñado en empresas multinacionales, ocupando posiciones de liderazgo en la atracción de talento, cultura laboral, diversidad e inclusión, compromiso y fidelización de empleados.
Como líder del área, mantiene un fuerte enfoque en liberar el potencial de las personas para lograr excelentes resultados comerciales, implementando una estrategia de bienestar con visión de futuro que aumente la productividad y el compromiso de los empleados.
Gabriela Dávila
Líder Regional de RR.HH. para el área TI LATAM en Nestlé
Psicóloga de la Universidad Iberoamericana, certificada en Coaching Ontológico. Cuenta con más de 15 años de experiencia en la gestión del Capital Humano en industrias farmacéutica, insumos médicos y consumo. Ha forjado su carrera en posiciones de talento y desarrollo organizacional, como líder de Recursos Humanos en Fábricas y HR Business Partner para diversas funciones y negocios.
En su rol actual lideró la construcción del Hub de Tecnología Regional en México, el cual cuenta con más de 400 posiciones que dan servicio a más de 20 países en América. El Hub se caracteriza por su riqueza multicultural alojando más de 15 nacionalidades y representatividad de 4 generaciones.
Cristina de La Rosa
HR Lead Mexico & Caricam
Líder del Recursos Humanos del negocio de Motion para México, Centro América y el Caribe. Con más de 20 años de experiencia profesional, Cristina tiene el objetivo garantizar la correcta implementación de la agenda global y regional de RR.HH. en temas relacionados a bienestar, liderazgo e inclusión.
Es Psicologa Organizacional por el Tecnológico de Monterrey y ha cursado estudios de post grado dentro de las áreas de liderazgo, coaching y neurociencia.
Paloma Ramírez Diaz-Monis
Chief People Office en Redarbor
Apasionada de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia liderando equipos en empresas de renombre internacional como P&G, Vendo, Artificial Solutions y Redarbor, donde actualmente ostenta el cargo de Chief People Officer
A lo largo de su carrera, Paloma ha aportado un enfoque estratégico, creando culturas organizacionales con las personas en el centro y que están impulsadas por el desarrollo y la innovación.
