Un mal estilo de liderazgo es una de las principales razones por las que los colaboradores cambian de empleo.
Además de fomentar la rotación, un mal líder impacta en la falta de motivación, mal ambiente laboral, dificultad para alcanzar los objetivos, e incluso, en generar una mala reputación empresarial.
Desde Pandapé detectamos el interés por sensibilizar acerca de la relación de un buen liderazgo y el bienestar organizacional, así como la necesidad de desarrollar las habilidades de líderes positivos a lo largo de toda la cadena de mando.
Por esto, en conjunto con Carlos Sandoval, preparamos una master class para descubrir cuál es el papel de RH en el desarrollo de líderes.
¡No te la pierdas!
Ponente
Carlos Sandoval
Coach, formador y consultor para el desarrollo del potencial
Maestro en Administración de Empresas por el ITESM con más 14 certificaciones en desarrollo del potencial, liderazgo ético, transformación personal, experiencia del empleado y más.
En sus más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, se ha desempeñado en áreas de formación, desarrollo organizacional, relaciones de trabajo y normatividad.
A través de su metodología única de 5 pasos, Carlos se ha consolidado como entrenador de liderazgo acompañando a empresas para desarrollar el potencial de las personas y de los equipos, guiar la transformación y facilitar las estrategias empresariales para crecer, mejorar y alcanzar sus metas.
Ponente
Carlos Sandoval
Coach, formador y consultor para el desarrollo del potencial
Maestro en Administración de Empresas por el ITESM con más 14 certificaciones en desarrollo del potencial, liderazgo ético, transformación personal, experiencia del empleado y más.
En sus más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, se ha desempeñado en áreas de formación, desarrollo organizacional, relaciones de trabajo y normatividad.
A través de su metodología única de 5 pasos, Carlos se ha consolidado como entrenador de liderazgo acompañando a empresas para desarrollar el potencial de las personas y de los equipos, guiar la transformación y facilitar las estrategias empresariales para crecer, mejorar y alcanzar sus metas.
¿Qué veremos en esta sesión?
👉 Cuál es la importancia del liderazgo en el bienestar de los colaboradores y en los resultados de la organización.
👉 Cómo puede intervenir RR.HH. para que los gerentes y directores conecten con su potencial y despierten las habilidades de liderazgo.
👉 Diagnóstico y planes de acción para desarrollar el potencial individual y de los equipos.
👉 Importancia de una correcta gestión de personal para desarrollar un buen liderazgo ( evaluación del desempeño, comunicación, retroalimentación, clima laboral, etc.).
No te pierdas este webinar si eres profesional de RH, gestionas equipos o eres CEO y…
✅ Confías en el poder de un buen liderazgo para llevar al equipo hacia el logro de las metas.
✅ Deseas conocer un método que te permita asegurar un buen liderazgo en toda la organización.
✅ Quieres conocer cómo implementar las acciones adecuadas para formar buenos líderes.
✅ Deseas conocer la relación entre la labor de RR.HH., el liderazgo y los resultados excepcionales.