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Aumentar el número de candidatos por vacante, mejorar el employer branding, ganar agilidad en los procesos, ofrecer una mejor experiencia a los candidatos, mejorar la permanencia de los colaboradores...

Esto es lo que todo reclutador desea obtener con sus procesos de reclutamiento y gracias a la tecnología lo pueden lograr.

Descubre qué impacto tiene un software ATS en los procesos de atracción y selección en este webinar, en el que Vidal Zamudio Ángeles, gerente de reclutamiento de MOBO, nos compartirá cuáles han sido sus mejores prácticas en la atracción y contratación del talento y cómo han transformado sus procesos para mejorar sus principales KPIS de reclutamiento.

¡Ver ya!

 

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Entrevista a

Vidal Zamudio Ángeles
Gerente de Reclutamiento y Administración de Personal en MOBO.

Licenciado en Administración de Empresa, MBA en Administración de Negocios, Especialidad en RH por TecMilenio, actualmente cursa un Diplomado en Aden Business School en Recursos Humanos. Ha trabajado en empresas como Liverpool, Femsa, Grossman, Key Quimica y Ahorra Seguros, donde ha desempeñado funciones en distintas áreas de Recursos Humanos. Actualmente es Gerente de Reclutamiento y Administración de Personal en MOBO.

Ivonne

Presentado por...

Ivonne López
Brand & Candidate Experience de Pandapé

Desde el 2012 se ha enfocado en la planificación y ejecución de estrategias globales de comunicación y marketing con clientes como P&G, Huawei, Nestlé y Levis por mencionar algunos. Además, ha fungido como vocera de distintas empresas y tiene experiencia trabajando en startups de venta al por menor basada en datos.

¿Qué descubrirás en este webinar?

👉 Estrategias y buenas prácticas de reclutamiento

👉 Impacto del uso de tecnología en la optimización de procesos y el cumplimiento de metas

👉 Cómo enfrentar los principales desafíos del reclutamiento

Este webinar es para ti si...

✅ Eres un profesional de reclutamiento que le interesa mejorar e innovar sus procesos de atracción y selección.

✅ Te interesa conocer cómo empresas están logrando implementar la tecnología en sus procesos de reclutamiento.

✅ Quieres conocer buenas prácticas de atracción y selección de otras empresas.

✅ Te interesa saber el impacto que la implementación de tecnología tiene en los procesos de reclutamiento y en la atracción de nuevos colaboradores.