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Tendencias 2026: Por qué cuesta tanto cubrir vacantes…
(y qué están haciendo las empresas que sí lo logran)
Cubrir vacantes ya es difícil y los datos del Estudio del Mercado Laboral de Pandapé muestran que en 2026 el reto será aún mayor. Accede a la grabación y descubre qué está fallando hoy y cómo ajustar tu estrategia para contratar mejor y más rápido.
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Tendencias 2026: Por qué cuesta tanto cubrir vacantes…
(y qué están haciendo las empresas que sí lo logran)
Cubrir vacantes ya es difícil y los datos del Estudio del Mercado Laboral de Pandapé muestran que en 2026 el reto será aún mayor. En esta mesa redonda analizamos qué está fallando hoy y cómo ajustar tu estrategia para contratar mejor y más rápido.
Lo que aprenderás
✅ Las tendencias clave de reclutamiento para 2026 y qué priorizar desde el inicio del año.
✅ Cómo están cambiando los candidatos y por qué cada vez cuesta más encontrar al talento adecuado.
✅ Dónde se pierden hoy los candidatos y cómo esto afecta tus tiempos de contratación.
✅ Cómo usar IA y automatización para cerrar la brecha entre empresas y candidatos.
✅ Qué están haciendo las mejores empresas de Latam para cubrir sus vacantes a tiempo.
🎙️ Speakers
Karen Medina
Vicepresidenta de Talento Organizacional en ISA
Lidera estrategias de cultura, liderazgo y transformación organizacional alineadas a la Estrategia 2040. Cuenta con amplia experiencia en procesos de cambio en sectores como banca, energía y oil & gas, y cree en la tecnología como un habilitador para amplificar lo humano y construir organizaciones con propósito.
Vidal Zamudio
Gerente de Atracción de Talento en PROMASS
Lidera la evolución del reclutamiento hacia la era de la IA. Especialista en talento digital, people analytics y diseño del futuro del trabajo, cuestiona los modelos tradicionales de selección y demuestra cómo la tecnología, los datos y la experiencia humana están redefiniendo quién contrata, cómo se contrata y evoluciona la forma de reclutar.
Sandra Quitián
VP de Valor Humano y Servicios Compartidos en WOM
Cuenta con más de 20 años de experiencia liderando la transformación organizacional y la gestión de negocios en diversos sectores. Impulsa iniciativas basadas en datos, tecnología y negociación estratégica, con un enfoque centrado en las personas para maximizar el potencial de los equipos y el crecimiento del negocio.
🎙️ Speakers
Karen Medina
Vicepresidenta de Talento Organizacional en ISA
Lidera estrategias de cultura, liderazgo y transformación organizacional alineadas a la Estrategia 2040. Cuenta con amplia experiencia en procesos de cambio en sectores como banca, energía y oil & gas, y cree en la tecnología como un habilitador para amplificar lo humano y construir organizaciones con propósito.
Vidal Zamudio
Gerente de Atracción de Talento en PROMASS
Lidera la evolución del reclutamiento hacia la era de la IA. Especialista en talento digital, people analytics y diseño del futuro del trabajo, cuestiona los modelos tradicionales de selección y demuestra cómo la tecnología, los datos y la experiencia humana están redefiniendo quién contrata, cómo se contrata y evoluciona la forma de reclutar.
Sandra Quitián
VP de Valor Humano y Servicios Compartidos en WOM
Cuenta con más de 20 años de experiencia liderando la transformación organizacional y la gestión de negocios en diversos sectores. Impulsa iniciativas basadas en datos, tecnología y negociación estratégica, con un enfoque centrado en las personas para maximizar el potencial de los equipos y el crecimiento del negocio.