Cubrir una vacante con éxito implica encontrar las herramientas de evaluación adecuadas para identificar el perfil que empate con los requisitos de forma integral.
En Pandapé estamos convencidos de que la elección del tipo de evaluaciones, debe pasar de ser solo un requisito del proceso, a ser reconocida como una decisión que aporta valor a la estrategia de RR.HH., impactando en el desempeño y la fidelización e incluso, en los objetivos financieros.
Por esta razón, preparamos un panel con Sara Bayona y Nadia Rodríguez, dos expertas que revelarán el valor, el alcance y la aplicación estratégica de los test psicométricos.
¡Mira webinar gratuito y prepárate para conocer los mejores tips para optimizar tus estrategias!
Qué aprenderás en esta sesión
👉 Relevancia de las pruebas psicométricas en la selección de candidatos.
👉 Impacto en el rendimiento y la permanencia a largo plazo del colaborador.
👉 Uso de las pruebas y cómo elegir el test indicado, según las necesidades del puesto.
👉 Cómo influye la correcta aplicación de estas pruebas en la igualdad de oportunidades.
Con la participación de:
Sara Bayona
Consultora en empleabilidad
Consultora en empleabilidad y psicóloga con 6 años de experiencia en selección y evaluación de Talento para una amplia gama de industrias, 4 años como creadora de contenido y consultora de empleabilidad acompañando a las personas a acelerar su búsqueda de empleo y a potenciar su talento.
Nadia Rodriguez
Head of Talent Acquisition de Redarbor
Cuenta con más de 12 años de experiencia como reclutadora especializada en perfiles IT.
Nadia, tiene un enfoque muy táctico, centrado en la generación de nuevas estrategias para la atracción y contratación de talento.