Descubre en esta mesa redonda de expertas cómo evitar sesgos en el proceso de reclutamiento para acabar con la brecha de género.
La falta de oportunidades laborales, discriminación, brecha salarial y el acoso son algunos de los obstáculos que enfrentan las mujeres para lograr la equidad de género en el trabajo. En este contexto, el Foro Económico Mundial advierte que el ritmo de contratación de mujeres para puestos directivos ha descendido a niveles de 2021 en todo el mundo.
Para conmemorar el Día de la Mujer y con el fin de impulsar y promover la integración de la perspectiva de género desde los procesos de selección y reclutamiento, organizamos esta mesa redonda de 4 expertas en temas de reclutamiento y diversidad e inclusión para compartir buenas prácticas sobre cómo evitar sesgos en el proceso de reclutamiento y desde el rol del reclutador aportar a reducir la brecha de género en el mundo laboral.
Ya puedes ver la grabación completando este formulario.
Con la participación de:
Argentina Jiménez,
Directora Fundadora del Centro de Formación para la Igualdad de Género
Consultora-Formadora en temas de Igualdad de Género y Derechos Humanos de las Mujeres y Dinamizadora de Proyectos para impulsar el bienestar de las mujeres en México y España.
Andrea Gellibert,
Fundadora y creadora de Humanmind
Cuenta con más de 10 años de experiencia en talento humano para empresas públicas y privadas. Como mentora dio vida al proyecto “Identifica y muestra tu talento” y actualmente coordina el área de Reclutamiento y Selección de la segunda embotelladora más grande de América Latina.
Milagros Zegarra,
CEO de Great Place to Work® Perú y LinkedIn Top Voice
Ingeniero Industrial, con un MBA, y Master en Responsabilidad Social y Liderazgo Sostenible. Gracias a su amplia experiencia como líder de RRHH en Sudamérica y América Latina y su paso por compañías como IBM, PwC o Herbalife es que fue nombrada Directora y Presidenta de la Comunidad de empleabilidad de APERHU y elegida Top Voice Latam 2024.
Vanessa Carabelli,
Co Fundadora de Care-er Empowerment y LinkedIn Top Voice
Es Economista por la Universidad de Lima y con un Magister en Finanzas por la Universidad del Pacifico. Además de ser especialista en temas de empleabilidad y Marca Personal y Linkedin Top Voice es Co Fundadora de Care-er Empowerment.